Yako Africa Assurances Vie en partenariat avec Ernst & Young Côte d’Ivoire, a organisé le Forum social d’Abidjan, au Noom Hôtel d’Abidjan-Plateau. Tenu autour du thème : « Entreprise et protection sociale : gestion des indemnités de fin de carrière », cette rencontre avait pour objectif d’apporter des éclaircissements sur les enjeux liés aux indemnités de fin de carrière (IFC) et d’explorer les tendances et les défis spécifiques à la gestion des IFC en Côte d’Ivoire afin de proposer des solutions adaptées.
Rosine Vonan, Directrice générale adjointe de Yako Africa Assurances Vie, a rappelé que les IFC représentent une obligation légale essentielle pour garantir les droits des salariés lors de leur départ à la retraite. Conformément aux exigences du Syscohada, les entreprises doivent chaque année évaluer leurs engagements sociaux avec l’aide des cabinets d’actuaires qualifiés et constituer des provisions pour sécuriser les fonds nécessaires.
Elle a mis en avant les avantages de l’externalisation de la gestion des fonds IFC auprès des compagnies d’assurance vie. En effet, ces fonds bénéficient d’une exonération fiscale, n’étant pas soumis à l’impôt sur les bénéfices industriels et commerciaux (BIC). Aussi, ils génèrent des intérêts, augmentant leur valeur au bénéfice des salariés. De plus, les compagnies d’assurance assurent une conformité optimale grâce à leurs actuaires internes, qui garantissent des évaluations annuelles fiables, sécurisant ainsi la pérennité des droits des employés tout en améliorant la performance financière de l’entreprise.
Mme Vonan a présenté Strategy IFC, un produit de la compagnie d’assurance. « Cette assurance collective permet aux entreprises de constituer un fonds rémunéré, garantissant le paiement des indemnités de fin de carrière sans compromettre leur trésorerie, tout en offrant une sécurité financière aux employés à la fin de leur parcours professionnel », a-t-elle expliqué. Selon elle, cette assurance, s’inscrit également dans une démarche d’optimisation en réduisant les coûts liés à l’actuariat, en exonérant les entreprises des taxes sur les IFC et en générant des rendements annuels grâce aux intérêts.
Jean Baptiste Kouamé, conseiller spécial représentant le directeur général du Trésor et de la comptabilité publique, a confirmé que l’État ivoirien a pris des mesures fiscales incitatives depuis plusieurs années pour encourager les entreprises à assurer les IFC. Selon lui la provision des indemnités de fin de carrière, et plus largement la maîtrise des engagements sociaux, contribue indiscutablement à sécuriser les finances de l’entreprise sur le long terme et à favoriser la collecte des ressources pour le financement de l’économie, à travers les emprunts publics. Il a conseillé le transfert de la gestion des IFC aux assurances pour une maîtrise assurée des engagements sociaux.
Joseph Mancambou, Président du Conseil d’administration de Yako Africa, a réaffirmé l’engagement de l’entreprise à intensifier ses efforts pour démocratiser l’externalisation de la gestion des IFC.
Ce Forum social d’Abidjan s’est révélé être une plateforme stratégique pour sensibiliser les entreprises aux avantages qu’elles peuvent tirer d’une gestion optimisée de leurs engagements sociaux, tout en garantissant la sécurité des droits des salariés et la durabilité de leurs performances économiques.
