En Afrique centrale, certains pays pétroliers ont trouvé un moyen inédit de financer leurs ambitions : au lieu de passer par les banques traditionnelles, souvent réticentes, ils se tournent vers les négociants en matières premières. Le Gabon, le Congo et le Tchad illustrent parfaitement cette pratique, qui permet de boucler des deals rapidement, mais qui comporte des risques financiers importants.
Le Gabon, par exemple, a récemment racheté Assala
Energy, une compagnie pétrolière indépendante, anciennement détenue par le
fonds américain Carlyle. Face au refus des banques classiques, Libreville a
sollicité Gunvor, le négociant suisse, pour financer l’opération. Le
remboursement ? Une partie du pétrole produit par Assala dans les années à
venir.
Une formule similaire a été adoptée par le Tchad et le
Congo, avec Glencore ou Trafigura. À court terme, cela permet aux États
d’avancer sur leurs projets et de sécuriser des actifs stratégiques. Mais pour
les économistes, ces mécanismes présentent plusieurs risques concrets :
Les exemples du Tchad et du Congo montrent que ces
pratiques, bien qu’efficaces pour débloquer des financements, peuvent peser
lourd sur les finances publiques à moyen terme. Au Gabon, l’opération avec
Gunvor a permis de finaliser le rachat d’Assala Energy, mais elle soulève la
même inquiétude : à quel prix le pays sécurise-t-il son pétrole ?
Cette tendance illustre un dilemme central pour les
pays producteurs : comment financer ses ambitions stratégiques quand les
banques classiques restent frileuses, sans mettre en péril la stabilité
financière nationale. Pour l’instant, la solution est rapide et pratique, mais
elle laisse planer une incertitude majeure sur le long terme.
Zinia Farnandiz Sep 28, 2024
Absolutely loved this post! Your tips on how to style a blazer are spot on. Keep up the great work, can’t wait for your next post!
Loren Watson Sep 18, 2024
Cover broad of topic in web development industry. Explained a lot of basic programming knowledge with easy to understand explanation.
Walter White Sep 29, 2024
Employees who have the flexibility to work remotely often report higher job satisfaction. This can lead to increased employee retention workforce.