L’Afrique du Sud progresse sur la voie de l’inclusion financière des femmes, mais des obstacles subsistent. Bien qu’elles représentent un peu plus de la moitié de la population, leur participation économique reste limitée, surtout pour les femmes rurales, à faibles revenus ou actives dans le secteur informel.
Cette année marque trois décennies de la
Déclaration de Pékin sur l’égalité des sexes, coïncidant avec la présidence
sud-africaine du G20 sous le thème « Solidarité, Égalité, Durabilité ». Ces
événements mettent en lumière la nécessité de réformes financières inclusives.
Entre 2014 et 2024, l’accès aux services
bancaires, au crédit, à l’épargne, à l’assurance et aux plateformes numériques
s’est amélioré, mais des écarts persistent. Selon Stats SA, l’accès à Internet
dans les foyers dirigés par des femmes est passé de 46,1% à 83,1%, faisant de
l’internet mobile le principal vecteur de connexion. Cette avancée offre une
base solide pour développer les services bancaires numériques et favoriser
l’autonomie financière des femmes.
Pourtant, certaines inégalités restent marquées.
Seules 7% des femmes possèdent une carte de crédit contre 9% des hommes, et 4,9%
disposent d’un prêt hypothécaire contre 9,1% pour les hommes. Malgré cela, les
femmes montrent une meilleure gestion financière : elles respectent plus
régulièrement les échéances de remboursement et assurent une plus grande
sécurité du logement.
L’entrepreneuriat féminin dans le secteur
informel progresse également, avec 42,3% de femmes propriétaires en 2023 contre
40,4% en 2017. L’accès au financement formel reste toutefois limité : seulement
4,9% des femmes bénéficient d’un financement formel pour démarrer, contre 12,7%
des hommes, la majorité s’appuyant encore sur leurs économies ou des prêts
informels.
La transition vers le numérique se confirme :
l’utilisation des services bancaires en ligne et mobiles a augmenté de 4,3% à
11,8% chez les femmes entrepreneures. La littératie financière s’améliore
également, avec une hausse de 13,6 points de pourcentage entre 2017 et 2023,
même si près d’une femme sur cinq reste dépourvue d’éducation financière
formelle.
Comme le souligne le thème du Mois de la femme, «
Construire des économies résilientes pour toutes et tous », l’inclusion
financière des femmes dépasse l’enjeu social. Elle constitue un levier
stratégique pour stimuler la croissance, renforcer l’équité et bâtir une
société durable.
Zinia Farnandiz Sep 28, 2024
Absolutely loved this post! Your tips on how to style a blazer are spot on. Keep up the great work, can’t wait for your next post!
Loren Watson Sep 18, 2024
Cover broad of topic in web development industry. Explained a lot of basic programming knowledge with easy to understand explanation.
Walter White Sep 29, 2024
Employees who have the flexibility to work remotely often report higher job satisfaction. This can lead to increased employee retention workforce.