Banque : Attijariwafa bank sacrée « Top Employer » à Londres pour la 4ᵉ année consécutive

Pour la quatrième année d’affilée, Attijariwafa bank a décroché à Londres la prestigieuse certification Top Employer décernée par le Top Employers Institute. Ce label international, obtenu après audit rigoureux des pratiques de gestion des ressources humaines, vient saluer non seulement la maturité mais aussi la cohérence stratégique du modèle RH du groupe.

Fondée au Maroc et présente dans une vingtaine de pays, Attijariwafa bank est l’une des principales institutions financières panafricaines. Elle s’est imposée comme un acteur central du secteur bancaire sur le continent, combinant tradition locale et standards internationaux de performance. Au‑delà de son rôle d’opérateur financier, le groupe a fait du capital humain un pilier de sa stratégie de croissance, en misant sur le talent, la formation, l’innovation managériale et la diversité.

La distinction Top Employer ne se donne pas à la légère. Elle repose sur une évaluation exhaustive des politiques RH : stratégie d’attraction et de fidélisation des talents, programmes de développement des compétences, leadership, bien‑être au travail, diversité et inclusion ou encore gouvernance des ressources humaines. Être certifié à Londres signifie que ces pratiques sont alignées avec les standards les plus exigeants au monde.

Pour Attijariwafa bank, cette nouvelle certification confirme une trajectoire assumée : celle d’une multinationale africaine qui sait conjuguer performance économique et excellence sociale. Dans un contexte où la guerre des talents s’intensifie partout sur le continent, ce renouvellement du label international renforce aussi l’attractivité du groupe auprès des jeunes diplômés, des experts et des professionnels ambitieux.

À l’heure où de nombreuses institutions redéfinissent leurs modèles organisationnels pour rester compétitives, la reconnaissance Top Employer obtenue par Attijariwafa bank montre que valoriser et investir dans l’humain n’est pas une option, mais une stratégie durable de création de valeur.