La BRVM a débuté la semaine sur une note de forte correction, marquée par un repli généralisé de ses principaux indicateurs. Le BRVM-C a perdu 1,38% pour s’établir à 402,99 points, le BRVM-30 a cédé 1,19% à 189,53 points et le BRVM-PRES a enregistré la plus forte baisse avec 1,74% à 158,84 points, illustrant un marché attentiste face aux mouvements contrastés des valeurs.
Unilever CI a enregistré la plus forte baisse de la journée, dévissant de 7,49% à 54 580 FCFA. Il est suivi par Total Sénégal qui cède 7,35% à 3 025 FCFA et SAFCA CI en repli de 6,30% à 5 805 FCFA. SAPH CI (-6,28% à 7 240 FCFA ) et BICICI (-3,17% à 24 745 FCFA) ferment la marche de ce classement, victimes d'arbitrages sévères en fin de séance.
Quelques titres ont réussi à s'extraire de la tendance baissière avec brio. Oragroup Togo se hisse au sommet du classement avec une envolée de 7,43% à 3 615 FCFA. AGL CI suit avec une hausse de 7,35% à 1 825 FCFA et Servair Abidjan CI en hausse de 6,88% à 3 730 FCFA. Les titres Uniwax CI (+4,75% à 2 095 FCFA et Setao CI (+4,03% à 2 450 FCFA)
complètent ce tableau des hausses.
La valeur des transactions s'est élevée à 1,75 milliards FCFA, illustrant une circulation de liquidités moins intense que lors des dernières séances records. Sonatel domine l'activité du jour avec 479,58 millions FCFA de flux, soit 27,58 % des volumes du marché.
La capitalisation boursière des actions s’établit à 15 537,45 milliards FCFA et celle des obligations à 11 846,88 milliards FCFA, reflétant un marché actif malgré la pression vendeuse sur les titres majeurs.
Plus d’infos sur https:/www.brvm.org/
Source : Bulletin Officiel de la Cote, BRVM, 23 Mars 2026
Zinia Farnandiz Sep 28, 2024
Absolutely loved this post! Your tips on how to style a blazer are spot on. Keep up the great work, can’t wait for your next post!
Loren Watson Sep 18, 2024
Cover broad of topic in web development industry. Explained a lot of basic programming knowledge with easy to understand explanation.
Walter White Sep 29, 2024
Employees who have the flexibility to work remotely often report higher job satisfaction. This can lead to increased employee retention workforce.